El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos forma profesionales preparados para planificar, dirigir y gestionar los recursos humanos en las organizaciones, integrando la gestión de personas en la estrategia organizacional.

Al finalizar el Máster, el egresado estará capacitado para analizar las necesidades de la organización, diseñar e implementar estrategias y políticas de recursos humanos y participar en la toma de decisiones relacionadas con la gestión y el desarrollo del talento. Asimismo, podrá intervenir en los principales procesos vinculados con la selección de personal, la formación y el desarrollo profesional, la promoción y planificación de carreras, la evaluación del desempeño, la retribución y las relaciones laborales.

El Máster proporciona competencias para asesorar en materia de Recursos Humanos, analizar el contexto organizativo y contribuir a la toma de decisiones estratégicas en la gestión de personas, considerando las dimensiones socioeconómicas e institucionales de la organización.

Salidas profesionales

• Director/a o responsable de Recursos Humanos.
• Responsable de selección y adquisición de talento.
• Responsable de formación, desarrollo y promoción profesional.
• Responsable de gestión del talento, planes de carrera y sucesión.
• Responsable de evaluación del desempeño y políticas retributivas.
• Responsable o técnico/a de Relaciones Laborales.
• Responsable de desarrollo organizativo y gestión del cambio.
• Consultor/a o asesor/a en Recursos Humanos.