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Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos

Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos

D.2.2. Distribución de las materias

El plan de estudios del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos presenta una periodificación absolutamente equilibrada de su carga docente, distribuyéndose el 50% de los créditos en cada uno de los dos semestres que constituyen el curso de su completa implantación. La Materia Obligatoria se realiza durante el segundo semestre, al igual que el Trabajo Fin de Máster.

N Materias Tipo ECTS
01 La Dirección de Personas en las Organizaciones del Siglo XXI Obligatoria 6
02 Habilidades Directivas Obligatoria 6
03 Dirección Estratégica de Recursos Humanos Obligatoria 6
04 Relaciones Laborales y Regímenes de Empleo Obligatoria 6
05 Políticas de Provisión y Selección de Personal Obligatoria 6
06 Políticas de Promoción y Formación de Personal Obligatoria 6
07 Políticas de Evaluación y Retribución de Personal Obligatoria 6
08 Materia Optativa Prácticas Externas 9
09 Trabajo Fin de Máster Trabajo Fin de Master 9
60
Aviso importante: Abierto el plazo de admisión para el año académico 2021-2022
Convocatoria abierta
Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos

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