Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos
- Inicio
- Estudios
- Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos
- D. Planificación de las enseñanzas
- D.2. Plan de Estudios
- D.2.2. Distribución de las materias
Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos
D.2.2. Distribución de las materias
El plan de estudios del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos presenta una periodificación absolutamente equilibrada de su carga docente, distribuyéndose el 50% de los créditos en cada uno de los dos semestres que constituyen el curso de su completa implantación. La Materia Obligatoria se realiza durante el segundo semestre, al igual que el Trabajo Fin de Máster.
| N | Materias | Tipo | ECTS |
|---|---|---|---|
| 01 | La Dirección de Personas en las Organizaciones del Siglo XXI | Obligatoria | 6 |
| 02 | Habilidades Directivas | Obligatoria | 6 |
| 03 | Dirección Estratégica de Recursos Humanos | Obligatoria | 6 |
| 04 | Relaciones Laborales y Regímenes de Empleo | Obligatoria | 6 |
| 05 | Políticas de Provisión y Selección de Personal | Obligatoria | 6 |
| 06 | Políticas de Promoción y Formación de Personal | Obligatoria | 6 |
| 07 | Políticas de Evaluación y Retribución de Personal | Obligatoria | 6 |
| 08 | Materia Optativa | Prácticas Externas | 9 |
| 09 | Trabajo Fin de Máster | Trabajo Fin de Master | 9 |
| 60 | |||
Aviso importante: Abierto el plazo de admisión para el año académico 2024-2025
Convocatoria abierta
Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos