El estudio de la contratación laboral, en España y en cualquier otro país, constituye un elemento indispensable para fundamentar toda prospectiva sobre el complicado futuro del Trabajo.

La línea de investigación se articula en diversas dimensiones: la cualitativa (tipologías de la contratación laboral) y la cuantitativa (alcance y volumen), por un lado, la temporal (evolución anual) y la territorial (provincias y comunidades autónomas) por otro, y, finalmente, la dimensión sectorial.

El estudio sistemático de estas dimensiones ofrece una enorme potencia comparativa, cuyos resultados permiten comprobar hipótesis de gran trascendencia social, económica y política.

Esta línea de investigación se ofrece con carácter prioritario al alumnado del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos, y su coordinación general corresponde al Dr. F. Trujillo.