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Grado en Administración de Empresas
Pablo Félix del Cueto
Materia que imparte
Gestión de Recursos Humanos
Formación académica
Licenciado en Economía y Ciencias de la Comunicación por la Universidad CEU San Pablo y Universidad Complutense de Madrid.
Postgrado en Gestión Comercial y Marketing por la Florida Atlantic Univesrsity.
Master en Dirección de Recursos Humanos y Organización, ESIC.
MBA ESADE.
Currículo de vida profesional
Su experiencia profesional se inicia en la firma de búsqueda de directivos Boyden Executive Search, donde ocupó la posición de Researcher y Consultor especializado en posiciones internacionales en el sector Industria. A continuación, se incorpora en Overlap Consultores en Marketing y Formación donde tuvo la oportunidad de adquirir experiencia internacional en diferentes países de LATAM y en el sector de Automoción, Financiero y Utilities.
En 1998, se incorpora a Pricewaterhousecoopers donde desarrolló su carrera en las áreas de Servicios Globales de Recursos Humanos, Área de Fiscal y Legal, y finalmente en Consultoría de Estrategia de Negocio como Senior Manager. En este tiempo tuvo la oportunidad de realizar proyectos en compañías globales en diferentes áreas geográficas con el fin de incrementar la competitividad de las compañías y ayudarles en los procesos de transformación.
En 2006 se incorpora en ACCIONA donde ha tenido la oportunidad de diseñar e implantar diferentes procesos corporativos en las áreas de Planificación de Personas, Atracción y Selección, On Boarding, Diagnóstico de la Estructura y Modelos Organizativos, Gestión del Rendimiento, Movilidad Interna, Política de Promociones y Carrera profesional, desarrollo de la Universidad Corporativa, Gestión de Directivos, y Gestión del Cambio. Además, desde su experiencia en Negocio, ha asumido la dirección de Recursos Humanos y Organización en diferentes áreas, la implantación y ejecución de procesos de talento para Infraestructuras, y actualmente tiene además la responsabilidad de contribuir a la Transformación del Negocio en el ámbito de la Gestión del Conocimiento para incrementar la competitividad desde la Fase de Oferta a la de Planificación y Ejecución.
En la actualidad es Director de Talento y Gestión del Conocimiento en los Negocios de Infraestructuras de ACCIONA, así como Director Corporativo de Formación (Learning Ecosystem) para todo el Grupo.